文化与传媒学院2021三下乡系列报道：学精神光芒，践道路自信
发布日期：2021-07-07
本网讯（通讯员：刘慧 吴紫桐 罗慧婷）6月28日，文化与传媒学院组成三下乡团队前往安徽省六安市青墩乡开展下乡行暑期实践活动，并展开了当地相关人物的专访活动，采访了扎根乡村建设，致力发展的李章程、不忘初心村的党支部书记代开宝以及爱岗敬业勇敢逆行的许增红。走进他们，了解平凡生活中展现的不平凡精神。
李章程：扎根乡村建设，致力发展
2019年8月，李章程来到青墩村担任第一书记、扶贫工作队队长一职。在这两年的时间里，李章程带领青墩村的人民群众从实际出发，结合青墩村所具有的天然条件来发展青墩村的乡村建设。
青墩发展系实际
“一个都不能少，一个母猪都不能掉队。”青墩村作为舒城县开发区唯一的贫困村，李章程在来到青墩村后详细分析原因，综合脱贫攻坚和乡村振兴的关系，以强化党建、联系群众实际为目标，致力于让青墩村的群众更好地参与村事物。在青墩村的文化建设中，李章程把物质文明建设成果和精神文明建设成果体现在青墩村人民群众的实际生活之中，密切联系群众，通过大美青墩公众号、抖音号等展现乡村文化建设的显绩，多措并举，有效地组织人民群众，搭建平台，使文化得以推动和保障。
青年发展系未来
对于青年人的发展，李章程从学习新思想、实践新理念、振奋新精神三点提出建议，他认为创新是研究的起点也是研究的动力，青年人应在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上综合新理念，为未来担当。在致力于青墩村的建设过程中，李章程不仅与村内的中年人、老年人交谈，同时也注重年轻人的想法与意见，他坚持“年轻人是新生的力量”，并认为年轻人是时代精神面貌、改革创新最有代表性的力量，跟上社会发展的脚步，是乡村发展必须考虑到的因素。
代开宝：不忘初心暖人心
代开宝，安徽省六安市舒城县青墩村党支部书记。他在村民眼中是平易近人、以身作则的良师益友；在同事眼中是大智若愚、深耕细作的“最佳拍档”。
不忘初心
在访谈中，代开宝表示:“我们身处和平年代，经济飞速发展的科技时代。作为一名基层干部，我们要以所有的优秀共产党员为榜样，从自己做起，从现在做起，从小事做起，要有热爱学习，积极进取的精神，树立既不屈服于艰难困苦，也不懈怠于富足安逸，坚定排除万难、不达目的誓不罢休的坚强信念。”作为一名基层干部，要想有所作为，必须不忘初心，“初心”本质是一种理想信念，理想信念的实现不是一蹴而就的，需要几代人甚至几十代人不懈地努力和追求，其过程是艰辛和艰巨的，需要巨大的付出甚至牺牲才能实现，需要耐得住寂寞才能坚守得住。
身负使命
十几年如一日的基层工作，代开宝对于村内的大小事务、村民生活状况了如指掌。在访谈中，书记详细的介绍了青墩村的人员流动、经历状况、教育、帮扶政策等情况，让成员们了解到了一个不一样的青墩村。代开宝书记还担任村部“四联四帮”工程社情民意组的组长，他带领小组成员认真履行社情民意组的工作职责:一是深入群众进行民意调查，及时了解、收集和反馈村民反映的意见和建议。二是依据法律法规，参照村规民约，调解民事纠纷，做好矛盾纠纷户、上访户 的思想工作。三是协助解决集体事务中的有关问题。四是帮助解决群众生产、生活中的难题，维护群众的合法权益。
许增红：履职责发扬精神，担使命实现复兴
热心助人，爱国爱党，他就是许增红，多次被评为“优秀士兵”、“优秀共产党员”，又先后被评为“优秀共产党员”、“江苏省餐饮行业十大工匠”、“江苏省文明职工”、“舒城好人”、“青墩之星”等荣誉。
爱岗敬业 忠于职守
持之以恒常坚守，鞠躬尽瘁敬业行。许增红现任梅花餐饮管理有限公司安徽蚌埠区域负责人，主要是以高校餐饮服务为主营业务。工作上，他严格落实公司“科学化、标准化、制度化、精细化”的管理要求，认真履行工作职责，不断提升服务质量和水平。谈到自己工作看法时，许增红说：“我们是面向人民群众的，我们要保证他们吃得安心，在此之上要追求满意的口感。”为此许增红不断学习，主动向徽菜大师请教，提高职业技能，同时，他也会积极主动在就餐中询问客户相关意见，针对提出的问题进行及时的分析，提出解决方案，落实解决措施。
勇敢逆行 迎难而上
许增红在部队服役八年，多次被评为“优秀士兵”。作为一个党员，在他的身上可以感受到作为一个党员身上所散发出来的优良品质。许增红的母亲患精神分裂症已三十多年，父亲肢体残疾四级。特殊的家庭环境，不仅没有使他悲观消沉，反而在此环境中他总是保有激情，愿意迎难而上。
国难当头，中华儿女，以己之力，集物集资，驰援武汉。疫情期间，他在武汉连续战斗36天，积极协调支援物资和人员，圆满保障将2000余份加餐顺利送达江苏省援汉医疗队驻扎的27个医疗点。在提及为何去武汉援助时他回答：“我是一名有着二十多年党龄的老党员，不能忘记入党的初心！当然，更重要的是兑现当年部队复员时的誓言：若有战，召必回！”
（审核：洪玉 责任编辑：宋姣）
