红足1世新2登录召开2018-2019学年度第一学期期末教学工作联席会

       本网讯（通讯员：孟令怡）1月16日上午，红足1世新2登录2018-2019学年度第一学期期末教学工作联席会在第一会议室召开。校长石秀和，常务副校长王丽，副校长杨世国，校长助理方纯洁、黄君婕出席会议。教务处、评建办公室、教学质量监控办公室、人事处、学生处、督察督导处、采购处、资产管理处、总务处相关负责人，各二级学院（部）院长、执行院长（主任）、教学副院长（副主任）及助理、教学秘书、实验实训主管及教务处全体人员参加会议。本次会议由方纯洁主持。

       会上，教务处主管孟翠翠从本学期教学工作总体情况、教学运行工作、实践教学工作、期末考试工作及专项教学检查情况等五个方面汇报了2018-2019学年度第一学期期末教学工作。教学质量监控办公室主任李志远汇报了《关于教学质量专项检查的两项通报和两项工作布置》，重点对2018年产学研合作教育质量专项检查和实验教学质量专项检查情况进行了通报和具体说明。评建办公室主任吴约围绕2018年评估工作开展情况、现场考察总体情况、存在的主要问题和下一步整改意见和建议等四个方面，汇报了2018年教学单位教学工作评估总体情况。教务处处长黄仿伦就2018-2019学年度第二学期课表编排、2018-2019学年度高职称外聘教师聘用、7个重点专业的建设方案等十四项本学期末下学期初教学工作提示作汇报和布置。

       方纯洁指出，要认真审视并逐一解决期末教学检查中反映出的问题，他要求各教学单位落实专人负责整改工作，并对2018级《专业导论》课程教学总结材料、本学期系级教学组织（教研室）活动开展情况总结及下一学期开展工作计划、完善2019年度实验室建设项目书等几项寒假前后重点工作进行了强调和说明。

       黄君婕围绕学校的师资队伍问题强调，各教学单位要高度重视、认真梳理本单位现有师资队伍的数量、质量、结构、异动等情况，科学合理制定2019年度高层次师资的引进计划及内部培养，加紧外聘教师的任务落实，继续关注新教师与辅导员的成长与发展，宣传推广“彩虹计划”，营造良好的文化氛围，有效推动师资队伍的快速成长。

       杨世国对本次会议的召开和四项议题的汇报表示肯定，他指出，今年是学校建校以来最关键的一年，“121工程”到了攻坚克难的最后阶段，时间紧、任务重。在当前形势下，一是要加强教育教学改革力度，积极适应新形势，规范教学管理，尤其是要重视人才培养各环节的优化与改革；二是要改革传统呆板的实验教学形式，加强实习实训、毕业论文等实践教学环节的任务落实；三是产学研合作教育不能仅停留在实习实训层面，要积极完善产学研合作教育主要环节基本标准和要求，遴选出有合作研究项目的共建实验室和基地做广做实；四是制定切实有效的政策，吸引年轻博士和高职称人才，不断优化师资队伍结构。

       最后，石秀和作总结讲话。他首先对开学至今一直为学校教学工作坚守尽责的教职员工表示慰问与感谢，并表示在看到成绩的同时，还必须清楚认识到工作中存在的不足。他强调，教育部提倡的“以本为本，推进四个回归”就是要求回归大学的本质职能，把“培养人”作为根本任务，把人才培养的质量和效果作为检验一切工作的根本标准。同时，他提醒各教学单位要关注以下四点：一是规范与提高，规范教学管理，提高工作效率与水平；二是水平与态度，水平欠缺要及时帮助提高，态度不端要加强批评教育乃至惩罚；三是主观与客观，主观问题要加强自省着力解决，客观问题要寻找办法跟上形势；四是教学单位与职能部门，教学单位要严格落实教学工作，职能部门要积极提供保障条件。他提出四方面要求：一是加大学校各级各类人员的校外考察力度，将“走出去”与“引进来”相结合，有针对性的利用优秀经验解决自身建设问题；二是要加强各级各类人员的培训力度，改革现在的统一培训模式，按职位进行专项培训，解决实际问题；三是实验室论证与采购准备工作要与新实验楼建设同步进行，积聚力量，重点打造具有前沿性、先进性、参观性的高精尖实验室；四是要树立一切工作以教学为中心的思想意识，加强各职能部门与教学单位之间的沟通、交流与配合，相互理解、相互尊重，落实工作不折扣，有序推进不混乱。

（审核：黄仿伦   责任编辑：赵彩虹）